David Schmeußer
Managing Partner
Online Marketing Experte, Growth Hacker & Serial Founder
Wir verbinden die Technologien aus Online Marketing und E-Commerce und wenden sie auf die moderne Art des Recruitings an
Deutschland ist auf der Suche nach fehlenden Arbeitskräften in allen Industrien und Bereichen. Wir glauben aber, dass es genug arbeitswillige Menschen gibt. Allerdings hat sich die Art und Weise, wie diese nach Jobs suchen in jüngster Zeit grundlegend verändert. Denn Potential gibt es nicht nur bei proaktiv Suchenden, sondern auch bei Wechselwilligen, die bisher noch nicht aktiv geworden sind. Wir helfen dieses Problem zu lösen.
Wir greifen zurück auf die Erfahrung von 20 erfolgreiche Jahren im Online-Marketing und den Aufbau diverser Start-Ups und Unternehmen. Besonders in den Bereichen des Performance- und Social Media Marketings sind wir ausgesprochenen Profis. Dieses Wissen bringen wir nun in das moderne Recruiting ein, um damit das Finden und den Auswahl-Prozess um ein vielfaches zu verbessern und zu beschleunigen.
Hire On Fire
Der Name ist Programm
Mit der Verbindung der Themen Recruiting, Social Media und AI haben wir es uns zur Aufgabe gemacht innovativ, schnell und erfolgreich potentielle Kandidaten für offene Positionen in Unternehmen zu finden.
Eine enge persönliche Betreuung bildet für uns die Grundlage jeder Zusammenarbeit, denn wir wissen um die Macht einer intensiven Partnerschaft und daraus resultierender Ergebnisse.
Recruiting
Social Media
AI
Betreuung
Bosko Todorovic
Managing Partner
Gründer, GF, CMO in digitalen Startups, Dozent für E-Commerce & Online Marketing
Alles hat einen Anfang
Story
Sowohl David, als auch Bosko sind seit ca. 20 Jahren im Online Business tätig.
Schon Anfang der 2000er hatten sie das erste gemeinsame Projekt. Seitdem sind sie in vielen Führungspositionen von Start-Ups, Agenturen und Dienstleistern gewesen und haben diese maßgeblich mit gestaltet und aufgebaut. Seit Anfang 2024 arbeiten sie wieder gemeinsam an einem Projekt: HireOnFire.
Zum Start dieses gemeinsamen Abenteuers gab es verschiedene Gründe: Zum einen haben sie selbst den Bedarf an Arbeitskräften und die daraus resultierende Schwierigkeit diese zu finden, kennen gelernt. Zum anderen sind sie Profis mit langjähriger Erfahrung in den Bereichen Online- & Social Media Marketing und E-Commerce. Diese Erfahrung zu einem innovativen und modernen Produkt zusammen zu fügen, lag auf der Hand.